Exam. Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) gesucht

Das Seniorenzentrum Bethel München gGmbH ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit insgesamt 128 Bewohnerinnen und Bewohnern. Unser diakonischer, christlicher Auftrag ist uns wichtig: Wer bei uns arbeitet, hilft direkt oder indirekt seinen pflegebedürftigen Mitmenschen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine/n

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Aufgaben umfassen:

·         wirtschaftliche, effiziente Betriebsführung

·         Umsetzung des vorgegebenen Pflegekonzeptes

·         Dienst- und Fachaufsicht über das Pflegepersonal, Mitarbeiterführung

·         Verwaltung, Organisation und Kooperation mit Fachdiensten wie etwa der Physio- oder Beschäftigungstherapie

·         Anleitung von Personal, Vertretung von Personalinteressen

·         Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele

·         Mitwirkung bei der Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Pflege

·         Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation

·         Unterstützung und Weiterentwicklung des bestehenden QMH

Das bringen Sie mit:

·         Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen und SeniorInnen.

·         Bejahung der christlichen Werteorientierung der diakonischen Arbeit, Bereitschaft, dies auch im Arbeitsalltag umzusetzen, in einer dem/der MitarbeiterIn persönlich geeigneten Form unter Achtung der Wünsche und Bedürfnisse seines/ihres Gegenübers

·         Eine dreijährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft

·         Die Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft § 71 SGB XI

·         Eine nachweislich vorliegenden Führungsverantwortung über 2 Jahre

·         Führungskompetenz und Führungserfahrung

·         Fähigkeit Entscheidungen zu treffen

·         Wirtschaftliches und vernetztes Denken

·         Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation

·         Fähigkeit und Bereitschaft zur Eigenverantwortlichkeit

·         Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit

·         Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen:

·         Eine übertarifliche Vergütung nach AVR DD

·         geregelte Arbeitszeit in der 5 Tage Woche, Wochenende – und Feiertagsdienst möglich

·         31 Tage Urlaub, JSZ im Monat Juni und November, Gehaltsanpassung nach AVR DD

·         Langfristig sicherer Arbeitsplatz

·         elektronische Zeitabrechnung

·         zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

·         ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team

·         Anwartschaft auf eine kirchliche Zusatzrentenversicherung

·         abwechslungsreiches, kreatives Arbeiten in einem professionellen Team

·         Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Arbeitszeiten

         attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement,

         betriebliches Kindergeld

         Betriebliche Altersversorgung

         Vermögenswirksame Leistungen

·         Jubiläumszuwendung